Condițiile și criteriile de recrutare

• cetăţenie română şi domiciliul stabil în România;
• vârsta între 18 și 45 de ani;
• absolvirea a cel puţin 10 clase;
• permis de conducere categoriile B şi C - armele „auto” şi „geniu”;
• candidații care optează pentru armele „infanterie”și „poliție militară” la Brigada 30 Gardă trebuie să îndeplinească și condițiile specifice suplimentare de selecție (înalțime și greutate).

Înscrierile sunt în plină desfășurare și se realizează direct la sediile unităților militare care au locuri disponibile.

Îți poți exprima maximum trei opțiuni pentru locurile disponibile, exclusiv în cadrul unității militare la care te-ai prezentat pentru înscriere.

Consultă HARTA CU LOCURILE DE ANGAJARE și descoperă opțiunile disponibile în zona ta.

Dosarul de candidat se întocmește la unitatea militară la care te-ai înscris, în perioada stabilită prin propriul grafic de recrutare și selecție, având ca reper data începerii programelor de formare profesională inițială a SGP: 7 decembrie 2026.

Dosarul de candidat se completează, după caz, cu următoarele documente:

• certificatul de naștere;
• actul de identitate;
• certificatul de cazier judiciar, eliberat cu maximum 6 luni înainte de data depunerii;
• actul de studii care atestă absolvirea a cel puţin 10 clase;
• diploma de bacalaureat, după caz;
• permisul de conducere auto valabil, după caz;
• livretul militar, dacă este cazul;
• contractul cu Ministerul Apărării Naționale - candidații care provin din rândul rezerviştilor voluntari;
• documente privind recunoaşterea şi echivalarea studiilor absolvite în străinătate, dacă este cazul;
• adeverinţă medicală de la medicul de familie, valabilă 90 de zile de la data eliberării, care să ateste că la momentul examinării este "clinic sănătos şi nu se află în evidenţă sau sub observaţie cu boli cronice, psihice/neuropsihice sau infectocontagioase" şi care să cuprindă sintagma "eliberată pentru susţinerea probelor sportive, evaluării psihologice şi examinării medicale la intrarea în sistemul militar".

Procesul de selecție cuprinde:

• evaluarea psihologică;
• evaluarea pregătirii fizice;
• interviul final de evaluare;
• examinarea medicală.

Evaluarea psihologică, evaluarea pregătirii fizice și interviul final de evaluare se desfășoară în perioada stabilită prin propriul grafic de recrutare și selecție al fiecărei unități militare.

Pentru candidații la posturile de SGP care au mai participat la un proces de recrutare, se verifică valabilitatea probelor de selecție și se actualizează documentele din dosarul de candidat. Fișa de examinare medicală are o valabilitate de șase luni.

Pregătirea pentru actuala serie de SGP durează 12 săptămâni și este planificată să înceapă la 7 decembrie 2026.

Programul de pregătire se desfășoară în cadrul unităților în care se regăsesc posturile scoase la concurs.

Dacă unitățile în care se regăsesc posturile scoase la concurs nu au posibilități de desfășurare a programului de pregătire, acesta se derulează în centrele de instruire sau alte unități militare, din apropiere.

➢Începând cu a doua jumătate a programului de instruire, participanții primesc soldă lunară în cuantum de aproximativ 4300 de lei net, la care se adaugă norma de hrană.

➢Pe perioada programului de instruire:

• cazare, hrană, echipament, asistență medicală - gratuite
• pregătire profesională - gratuită

➢După terminarea cursului:

• soldă lunară, normă de hrană, compensație lunară pentru chirie dacă nu ai locuință proprietate personală în localitatea unde vei fi încadrat, decontarea transportului la și de la familie
• asistență medicală și echipament - gratuite.

• acordarea gradului militar de soldat;
• numirea în funcție, în cadrul unității militare pentru care ai optat;
• dezvoltarea unei cariere bazate pe responsabilitate, profesionalism și spirit de echipă.

SGP constituie principala sursă de formare a subofiţerilor în activitate; de asemenea, aceștia pot urma cursurile academiilor militare pentru a deveni ofițeri sau cursuri de formare a ofițerilor în activitate, dacă au deja studii superioare.

Evoluția ta în carieră este legată de performanța și valoarea ta profesională. Hotărâtoare sunt experiența acumulată în diverse funcții și unități militare, parcurgerea unor programe de formare profesională continuă și modul de îndeplinire a misiunilor încredințate.